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Gestion d'entreprise, les fondamentaux : le bilan, le compte de résultat

Les éléments fondamentaux :

- Le bilan
- Le compte de résultat
- Les soldes intermédiaires de gestion
- La balance agée
- Le seuil de rentabilité et le point mort
- Les amortissement

Comprendre le fonctionnement de l'entreprise au travers des outils de gestion

Lieu

Cours par webcam

Info générales

Age :
Adolescents (13-17 ans)
Adultes (18-64 ans)
Seniors (65+ ans)
Niveau du Cours :
Débutant
Intermédiaire
Durée :
45 minutes
60 minutes
Enseigné en :français

Présentation

Bonjour à tous ! j'ai 59 ans et j'ai dirigé des filiales pour des grands groupes et diverses PME pendant 30 ans.
Vous avez besoin de cours en management, gestion d'entreprise, négo-vente, n'hésitez pas. Mon approche est avant tout tourné vers l'action et le terrain, la vraie vie !
A très vite !
Bien à vous, Jean-Christophe

Education

Dipôme de la Chambre de Commerce et d'Industrie de PARIS en commerce international.
Equivalent licence ; Bac B économie générale
Formations pricing effectuer dans le Groupe Saint Gobain

Expérience / Qualifications

+ de 30 ans de direction d'entreprise
Directeur régional,
Directeur de filiale export
Directeur business unit
Formateur indépendant
Vente et négociation : - Les bases de la vente et les différentes phases - Les tecniques de vente - Différence entre vent et négociation - Approche de la négociation - Optimiser sa prospection - Les calculs commerciaux - Comprendre les parts de marché valeur et volume - Le marketing mix
Management : - Les fondamentaux du management Le management par objectif - Gérer ses équipes au quotidien - La gestion de conflits - La conduite de réunions - Le management de projet - Comprendre les mécanismes du recrutement pour éviter les erreurs - Stuctures et organisations - Management Interculturel - etc...

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Envoyez un message à Jean-Christophe et dites-lui ce que vous souhaitez apprendre :
Plus vous serez précis sur votre recherche de cours, sur vos disponibilités... plus Jean-Christophe sera en mesure d'accepter rapidement votre demande.

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Réputation Apprentus

  • Professeur depuis août 2024
  • Numéro de téléphone vérifié.

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Catia
Cours d'appui de Gestion, aide à la préparation aux examens - niveau école de commerce
La Gestion est une branche importante dans le domaine du commerce. Les cours d'appuis de gestion que je propose sont destinés aux étudiants de l'Ecole de commerce qui sentent des difficultés dans cette matière, qui souhaitent combler certaines lacunes, ou approfondir leurs connaissances. À partir des documents que possèdent les élèves (brochures, livres, cours...), je les aide à revoir les chapitres, à se concentrer sur les éléments les plus importants et, surtout, je suis là pour répondre à leurs questions. Je réalise également des exercices personnalisés selon l'élève pour cibler au mieux ses besoins. Pour évoluer, on a toujours besoin de renforcer ses bases. N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions et si vous êtes intéressé par mes cours d'appui. Idéalement, transmettez moi votre demande en mentionnant quel(s) thème(s)/chapitre(s) serait(ent) à voir en priorité pour me permettre de mieux préparer notre premier cours.

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Titulaire d'un Master en Finance d'Entreprise. Je suis un consultant auditeur dans un cabinet de renommé basé sur la ville de Casablanca. Je donne des cours en comptabilité des entreprises selon les normes marocaines, comptabilité Analytique, en Fiscalité marocaine et en Finance d'entreprise pour tous les niveaux et adaptable aux besoins. Satisfait ou remboursé!

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Ce cours vise à fournir une compréhension fondamentale des principes et pratiques de la comptabilité. Les étudiants apprendront à enregistrer, classer et interpréter les transactions financières d'une entreprise. Le cours aborde les concepts clés tels que : Les états financiers : Bilan, compte de résultat et tableau des flux de trésorerie. Le cycle comptable : Enregistrement des transactions, ajustements, et préparation des états financiers.

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Le cours se décompose en quatre parties. La première partie aborde l'utilité et le contenu des états financiers (bilan, compte de résultat et tableau de flux de trésorerie) produits par les entreprises. La seconde partie est consacrée aux principes et règles comptables en vigueur. La technique comptable (journal) est exposée dans une troisième partie. Enfin, une dernière partie est dédiée à l'analyse de la situation financière des entreprise

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Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation. Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :  Recrutement  Rémunération et avantages sociaux  Formation  Relations sociales  Développement organisationnel

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